1、电影不止不休聚焦2003年中国12亿乙肝病毒携带者的反歧视斗争，通过记者韩东的调查与行动，揭示了乙肝群体因社会歧视陷入的生存困境，并推动公众关注与政策改变乙肝群体的生存困境与代检现象社会歧视的根源2003年，受医疗知识普及不足和陈旧法规影响，乙肝患者及病毒携带者被普遍视为“洪水猛兽”；歧视现象的根源之一在于法律条文的误解尽管中华人民共和国传染病防治法实施办法第十八条提到对包括病毒性肝炎在内的25种传染病进行必要的隔离治疗，但乙肝并不属于强制管理传染病然而，这一规定被过度解读，导致乙肝被错误地视为需要隔离的传染病，从而在社会上形成了对乙肝人群的歧视态度，犹如一道；也无法使乙肝歧视问题得到根本解决不过你也不要灰心，可以治的你现在是大三阳吗？它有可能转变成小三阳，也就是跟我一样，乙肝病毒携带者不传染一般也不会继续恶化好了，回答你的问题，乙肝 e型抗原转阴之前，不得从事饮食食品供水宾馆托幼机构等工作其他工作都可以 祝你早日康复我；事实上这个问题连问都不需要问的，肯定会被歧视的啊因为乙肝这个病传播的独特性，很多人都会带着有色眼镜来看待患了乙肝的病人，而乙肝病毒携带者，也是他们带着有色眼镜看待的人群之一因为这个人群属于一颗定时炸弹一样的存在，周围的人或者想要看笑话，或者害怕这个病传染到自己的身上，所以就会在；一般来讲，与乙肝患者或病毒携带者一起共餐是不会传染的但是，如果你的口腔内有破损的情况，如被鱼刺刺伤被牙齿咬伤，或者患有口腔溃疡牙龈出血胃溃疡等疾病时，乙肝病毒会通过破损的黏膜进入人体血液，从而导致感染2 握手拥抱 握手拥抱是不会传染乙肝病毒的，所以大家完全可以和乙肝患者热情；因为会传染，所以有些人会歧视，这些人很自私1。

2、歧视 全世界共有36亿乙肝病毒携带者，其中三分之一，也就是1213亿人在中国中国的乙肝病毒携带率在历史上一直很高，其原因尚不清楚，也不能确定是否和遗传易感性有关近年来，政府试图采取行动，停止社会对乙肝病毒携带者的歧视政府取消了实行多年的禁止乙肝病毒携带者成为公务员的规定去年；乙肝是可以达到临床治愈的，即病毒转阴肝功能正常和其他的各项数值都正常而且对于乙肝携带者来说，是符合国家的标准，可以参与正常的工作，和正常人一样生活但社会上很多人并不了解这些情况，依然对乙肝人群抱有偏见，认为他们都是具有高度传染性且不适合正常工作和生活的，进而产生歧视行为。

3、信息不发达时更易回避“脏”与“病”的传统观念，让“病毒”与“不干净”联想，产生疏离感历史上麻风病肺结核等传染病患者曾遭歧视，其阴影投射到乙肝携带者身上，尽管乙肝传播性和危害性与这些疾病有本质区别医学层面很多人对“乙肝病毒携带者”概念模糊，将其等同于“患病者”，不清楚携带者；中移在线服务有限公司青海分公司歧视乙肝求职者并“恶人先告状”的原因可能涉及企业内部的错误认知违规操作以及对相关法规的忽视错误认知该企业可能错误地认为乙肝病毒携带者会对工作环境或同事造成威胁，从而产生了不必要的歧视实际上，乙肝病毒携带者并不等同于肝炎患者，且很多情况下并不具备传染性；乙肝患者携带者不应被歧视，歧视行为既不科学也不人道，且违反法律法规与社会公德以下从科学认知法律保障社会影响三个层面展开分析一科学层面乙肝传播途径明确，日常接触无风险传播途径有限乙肝病毒主要通过血液母婴垂直传播性接触三种途径传播日常学习工作共餐拥抱握手等非；美国反歧视法及残疾人法案的起草者认为，对乙肝病毒的危险性判断必须基于医学依据，而不能基于畏惧或无知在美国，学校不能因为教师携带乙肝病毒而将其解雇，这是因为携带乙肝病毒的人几乎没有传播的危险性美国学校对乙肝病毒携带者没有歧视性对待相比之下，中国人对乙肝病毒的看法则更为严重。

4、歧视根源一法律条文惹的祸十五部法律容易导致乙肝歧视以中华人民共和国传染病防治法实施办法为例，第十八条对包括“病毒性肝炎”在内的25种传染病规定“病人或者病原携带者予以必要的隔离治疗，直至医疗保健机构证明其不具有传染性时，方可恢复工作”虽然病毒性肝炎属于传染病中的乙类传染病；乙肝歧视是指中国社会现存的对健康的乙肝病毒携带者下简称携带者的一种歧视现象在所有歧视中，最严重的是就业歧视事实上，调查表明中国乙肝携带者受到的就业歧视是所有就业歧视中如地域年龄户口性别学历艾滋病性取向农民等等最严重的一种乙肝歧视是现代社会中规模罕见的群体性；乙肝携带者就是健康携带者，就是说此人身体上带有乙肝病源，自己不一定得病，但其携带的病毒可以传染给其他人，而军队是人群聚集的地方，军营里成百上千号人，如果其他人被传染上了，那军队还有什么战斗力可言军营是个特殊的地方，请楼主要谅解了这不是什么歧视，是为了保证部队战斗力第；我感觉不应该算是歧视只是人们对这个比较忌讳，怕被感染所以有点敬而远之吧就比如说病毒性感冒，人们也会说他感冒了，离他远点，小心传染你所以说没有歧视的意思只是自我保护的一个本能有的工作因为工作性质的问题是不接收乙肝携带者的，比如餐饮业，比如医生和幼教，等等其他的没有过多的要求因为中国。

5、这样的“歧视”，实际上此前比比皆是2002年4月，成都张女士在体检中被查出是乙肝病毒携带者，遂被单位辞退再次应聘时，用人单位以同样的理由拒绝就职绝望之下，张女士吞下了一整瓶安眠药2003年1月，浙江某大学学生周某参加了公务员招录考试，顺利通过笔试和面试后在体检中查出乙肝，最终未被录用。