本文目录一览：

• 1、银行员工纷纷离职,多数人表示天天“当牛做马”,这是怎么回事?
• 2、银行办理业务高峰期和低谷期有啥区别
• 3、国有银行柜员工作强度大吗
• 4、为什么银行工作压抑
• 5、银行不同岗位工作压力区别大吗
• 6、国有行柜员也很累吗

银行员工纷纷离职,多数人表示天天“当牛做马”,这是怎么回事?

银行员工频繁离职且称工作如“当牛做马”，背后存在多方面原因。高强度工作压力：银行工作业务繁杂，像柜员要长时间坐在岗位上，办理各类存取款、开户等业务，精神高度集中，一天下来身心俱疲。客户经理不仅要完成拉存款、推销理财产品等任务指标，还得维护客户关系，常常加班加点，压力巨大。

银行员工纷纷离职并表示“当牛做马”，主要有以下原因：工作内容繁琐、压力大：银行工作和钱挂钩，不容许有任何差错，心理压力大。早上需开早会，对社恐年轻人不友好。职工从早忙到晚，大厅接待人员更是一刻不得闲，面对不讲理储户也需微笑服务，且有360度监控，时刻不能松懈。

银行员工纷纷离职，称“当牛做马”，主要有以下原因：行业竞争与转型压力：金融科技冲击传统银行业务，银行运营模式等面临变革，部分员工难以适应新技术环境或看好新兴金融领域发展前景而离职；同时，同业竞争激烈，非银行金融机构争夺人才，使银行员工忠诚度降低、离职率上升。

银行员工陆续离职，称在“当牛做马”般工作中煎熬，主要有以下几方面情况。工作压力层面：银行业务指标繁重，像存款、贷款、信用卡开卡量等，员工需不断拓展客户、维护关系，压力巨大。比如为完成季度存款指标，需四处拉存款，精神高度紧张。

银行员工频繁离职，称工作如牛马般辛苦，背后存在多方面原因。 工作强度大：银行员工常常面临超长的工作时间，除了日常营业时间接待客户，下班后还要处理大量内部事务，如账目核对、文件整理等，长期的高强度工作使员工身心俱疲。

银行员工离职现象背后有多方面原因。高强度工作压力：银行员工常面临繁重的业务指标，像储蓄存款任务、信用卡开卡量等。为完成这些，他们需长时间工作，加班成常态，不仅白天要接待大量客户、处理业务，晚上还可能要整理资料、联系客户，身心俱疲。

银行办理业务高峰期和低谷期有啥区别

银行办理业务的高峰期和低谷期在多个方面存在区别。高峰期时业务量明显增多，客户集中办理各类业务，像存取款、转账汇款、开户销户等。网点内人来人往，各个业务窗口前都排着队，工作人员忙碌不停。等待办理业务的客户可能需要花费较长时间，银行的服务压力较大。低谷期则相反，业务量大幅减少。办理业务的客户寥寥无几，工作人员相对轻松一些。

银行办理业务高峰期和低谷期在多个方面存在区别。高峰期时，银行网点内人满为患，各个业务窗口前都排着长队。客户等待办理业务的时间明显延长，工作人员也处于高强度的忙碌状态。业务种类上，常见的储蓄业务、对公业务、贷款业务等办理量都会大幅增加。

而且高峰期业务种类繁杂，工作人员需要应对各种不同需求，精神高度集中，容易出现疲劳。低谷期则截然不同。网点内客户数量稀少，办理业务的窗口前可能只有寥寥几人。工作人员相对轻松，有更多时间和精力为客户提供更细致的服务。客户办理业务几乎无需等待，能够快速完成。

银行办理业务高峰期和低谷期在多个方面存在区别。高峰期时，银行网点内人满为患，各个业务窗口前都排着长队。客户等待办理业务的时间明显延长，工作人员也处于高强度的忙碌状态。业务种类上，常见的存取款、转账汇款、开户销户等各类业务需求都大幅增加。

国有银行柜员工作强度大吗

银行柜员的工作并不轻松，尽管工作时间可能看起来是朝九晚五，但实际上柜员们经常需要加班和参加定期的考试。他们需要在服务中保持耐心和良好的态度，这有时可能会感到压抑。不过，如果能够承受这些压力，银行柜员有机会通过努力晋升到更高级别的职位。在工商银行工作可能带来的体验是多方面的。

其次，每个银行员工都背负营销任务，柜员虽然不是客户经理，但一样也背负不少指标，N多任务让人难以承受，如果完成不了，绩效工资绝对受影响，而且还会被领导责骂。

银行工作好坏主要看部门和机构层级，总行或一级分行由于需要管理辖内很多机构网点，自然工作很多，需要协调各部门机构的关系，事情很多很杂，或者银行信息科技部门，由于涉及到系统维护等工作，也比较累，再就是风险管理类的，经常需要写东西，也不轻松。

相比之下，国有银行的工作压力则较大。比如四大行的柜员岗位，看似轻松，但实际上工作压力巨大，需要在监控下进行机械枯燥的工作，面临各种培训和考试，甚至需要应对各种苛刻的客户。对于这些岗位而言，职业发展的空间也非常有限，即便晋升到分管业务的副行长，也未必能取得显著的进步。

柜员：作为入门岗位，柜员工作稳定，但晋升空间和成长价值有限。建议在早期就规划好自己的职业发展路径。 零售客户经理：这个岗位需要积极挖掘客户资源，压力较大，但收入与业绩挂钩，能充分体现个人能力。

银行的柜员是不是有很多种对口的方向，有的是对公的，有的是对私的，如果说对工作强度和工作待遇的话，自己觉得对公的会更好一点。因为你对公做业务虽然涉及到的钱款可能更大，但你接触到的人更多的都是专业的人，你不存在那么多沟通的代沟。

为什么银行工作压抑

1、银行上班久了可能会感到压抑。这主要源于以下几个方面的压力：工作任务繁重 银行员工每天需要处理大量的业务和客户问题，这种高强度的工作状态容易导致身心疲惫。长时间处于紧张的工作氛围中，员工可能会感到精力透支，难以应对日常工作的挑战。

2、银行工作压抑的原因主要来源于工作压力大、竞争激烈、工作环境因素以及其他因素。工作压力大 银行员工需要处理大量的客户业务，每项业务都有严格的操作流程和规定。长时间的高强度工作，以及高度的精神集中要求，使员工倍感压力。

3、晋升后的工作压力大，收入和工作环境并不符合期望。柜员不愿意成为被驯化的机器，这种失去自我、被控制的生活让人感到压抑。工作时间的不规律，缺乏休息，对身体造成严重伤害。长期的紧张工作状态导致心理问题，使柜员在社会中变得怀疑和恶意。

4、生活变得压抑，我渴望哭泣，每天想到上班，心生恐惧。开车去单位，坐在那里，我仿佛成了一个没有感情的机器，为了工作而工作，为了那微薄的薪水不得不强迫自己每天出现。工作带来的压力与任务重得让人喘不过气，每天重复的业务让人感到麻木，与客户的交流几乎成了无意义的对话。

银行不同岗位工作压力区别大吗

1、银行不同岗位工作压力存在较大差异。像柜员岗位，工作压力较为明显。日常要长时间面对客户办理各类业务，业务高峰时更是忙碌不堪，精神高度集中，神经时刻紧绷。而且工作内容较为机械重复，容易产生职业倦怠。同时，还要应对各种客户的不同需求和情绪，工作压力不小。客户经理岗位压力也不容小觑。

2、银行不同岗位压力存在差异，一般来说，客户经理岗位压力较大。客户经理主要负责拓展客户、营销金融产品与服务。他们面临着激烈的市场竞争，需要不断寻找新客户并维护老客户关系。为了完成业绩指标，常常需要加班加点去拜访客户、介绍产品，压力可想而知。

3、银行不同岗位优缺点各异。像柜员岗位，优点是工作相对稳定，能积累基础的金融业务经验，且与客户直接接触多，可锻炼沟通能力。但缺点也明显，工作时间长，经常要加班，业务操作较为繁琐，晋升空间相对有限。客户经理岗位，好处是能拓展人脉资源，提升销售能力，收入与业绩挂钩，做得好收入可观。

4、银行不同实习岗位优缺点各异。柜员岗能快速熟悉银行基础业务操作，接触大量客户，锻炼沟通能力，但工作较为机械重复，时间长且压力大。客户经理岗有机会拓展人脉，提升销售与客户关系管理能力，收入可能较高，但业绩压力大，需不断拓展业务。

国有行柜员也很累吗

综上所述，国有行柜员的工作确实很累，需要承受身体和心理的双重压力。

中信银行的柜员工作确实有其独特之处。对私（零售）柜员的业务量庞大，涉及小额存取款、存款产品办理以及理财等多个方面，因此工作强度较大，确实让人感到疲惫。相比之下，对公柜员的工作量较小，业务也较为简单，因此相对来说，他们的工作压力较小，不会感到特别累。

综上所述，做银行职员（尤其是柜员）可能会比较累，但福利待遇较好，能够学到有用的知识和技能，且有一定的晋升机会。因此，是否选择从事这一职业，需要根据个人的兴趣、能力和职业规划来决定。

四大行中无法单一确定哪个银行最累，因为每个银行都有其独特的业务挑战和压力。工商银行：由于其业务范围广泛，员工们需要面对各种金融服务的压力。特别是一线柜员，他们每天都要处理大量的现金交易和客户咨询，工作压力较大，身心容易感到疲惫。